查询宾馆住宿记录是否会通知被查询者是一个涉及到隐私保护的重要问题。在很多情况下，人们可能会需要查询他人的住宿记录，比如雇主需要查询员工的出差记录，法院需要查询嫌疑人的住宿情况，个人需要查询自己或家人的住宿记录等等。然而，对于被查询者的隐私保护问题，却是一个需要严肃对待的问题。
宾馆住宿记录的查询通知与否，实际上取决于具体的情况和查询的目的。一般来说，如果是雇主或法院等有权机构进行合法的查询，宾馆往往会根据法律规定配合提供相应的信息，并且在进行查询前会通知被查询者。这是因为在法律范畴内，被查询者有权知晓自己的隐私信息被查阅的情况，以及对查询提出异议或申诉。
但是，如果是个人或未经授权的非法查询，宾馆则不应该在未经允许的情况下向第三方透露任何与个人隐私有关的信息，包括住宿记录。这是因为侵犯他人隐私是一种违法行为，在未经允许的情况下查询他人住宿记录是一种侵权行为，宾馆在这种情况下不仅不应该通知被查询者，还应该积极保护被查询者的隐私信息，拒绝非法查询请求。
在实际操作中，宾馆可以在遵循相关法律法规的前提下，制定明确的查询管理制度，明确规定了谁有权进行查询、在什么情况下可以进行查询、如何进行查询以及查询后的通知程序等，以确保被查询者的隐私得到保护。同时，宾馆也可以建立健全的隐私保护体系，加强员工的隐私保护意识，提高对外界查询请求的警惕性，确保不 法查询不得逞。
除了法律法规的规定和宾馆的管理制度，最重要的是提高人们的隐私保护意识，避免隐私信息泄露的风险。在实际生活中，我们可以在办理住宿手续时，谨慎处理个人信息，并妥善保管有关文件和凭证；在接收查询请求时，要注意核实对方的身份和查询目的，并明确自己的隐私权利；如果发现个人隐私权遭受侵害，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，在查询宾馆住宿记录时，是否会通知被查询者是一个需要谨慎对待的问题。在合法合规的情况下，宾馆有义务通知被查询者并配合查询；但是在非法查询的情况下，宾馆则有责任拒绝并维护被查询者的隐私权益。保护隐私，是每个人的权利，也是社会稳定和谐的重要基础。