作为一家企业的老板或者管理者，确保员工遵守企业的道德准则和规章制度是非常重要的。特别是在现代社会，人们的生活方式和价值观念发生了巨大变化，出轨和开房现象时有发生。这些行为可能导致员工在工作中的不可预测的行为，对企业的声誉和利益造成严重的危害。因此，了解员工的出轨和开房记录是非常必要的。
首先，作为企业管理者，你可以通过法律的方式来保护企业的利益。在很多国家和地区，雇主有权对员工进行背景调查，这包括与个人生活相关的方方面面。在某些国家，你可以委托专业的私家侦探公司来调查员工的背景和私人生活。这些侦探公司通常能够提供员工的出轨和开房记录，帮助企业做出更加明智的决策。
其次，你可以利用现代科技手段来查询员工的出轨和开房记录。通过互联网和各种公开的数据库，你可以轻松地获取员工的个人信息和活动记录。比如，现在有一些专门的网站和应用可以查询公开的个人记录，你可以使用这些工具来了解员工的婚姻状况和过往行为。当然，在利用这些信息时，你需要了解和遵守相关的法律法规，以免触犯他人的隐私权。
另外，你还可以通过与员工的直接沟通来了解他们的个人生活和情况。作为企业的领导者，你应该和员工保持良好的沟通和关系，这样你就能更加了解他们的真实情况。当然，这需要你具备一定的谨慎和敏感度，避免过于侵入员工的私人生活。
总之，查询员工的出轨和开房记录以确保企业利益，是每个企业管理者都应该重视的问题。在这个过程中，你需要合法合规地行使自己的权利，确保自己不触犯他人的合法权益。同时，你也应该尊重员工的个人隐私，不要过度干涉他们的生活。只有在合理合法的前提下，了解员工的个人生活情况才能更好地保护企业的利益。