员工酒店开房记录是一项涉及隐私的信息，在一些情况下，公司可能需要查询员工的酒店开房记录。这可能是为了监督员工的工作表现，或者是为了调查员工的行为。而在大多数情况下，公司需要通过合法的途径来查询员工的酒店开房记录，以确保不侵犯员工的隐私权。那么，公司可以在哪里查询员工的酒店开房记录呢？
首先，公司可以通过酒店的客户服务部门来查询员工的酒店开房记录。一些大型连锁酒店会有完善的客户信息管理系统，可以通过员工的姓名或者工作证件号来查询员工在该酒店的开房记录。公司可以通过向酒店提供员工的个人信息以及申请文件来进行查询，获取员工在酒店的开房记录信息。
其次，公司也可以通过与员工常住的酒店进行联系，以获取员工的酒店开房记录。一些员工可能经常在某一家特定的酒店住宿，公司可以通过联系这家酒店来获取员工在该酒店的开房记录。同样，公司需要提供合法的授权文件以及员工的个人信息来进行查询。
另外，公司还可以通过与员工预订酒店房间的第三方平台进行联系，来获取员工的酒店开房记录。一些员工可能会通过第三方平台，如携程、去哪儿等进行酒店房间的预订，公司可以通过这些平台向酒店查询员工的开房记录。同样，公司需要提供合法的授权文件以及员工的个人信息来进行查询。
总之，公司可以通过多种途径来查询员工的酒店开房记录，但需要注意的是，公司需要在查询员工酒店开房记录时遵守相关法律法规，保护员工的隐私权，不得擅自获取员工的个人信息。同时，公司也需要取得员工的同意，并提供合法的授权文件，才能查询员工的酒店开房记录。希望公司在查询员工酒店开房记录时，能够遵守相关法律法规，保护员工的合法权益。